首推绩效培训，强化考核基础。

    2019年7月2日下午17:00分，由公司总经理包克红同志组织开展了绩效考核培训工作，公司常务副总经理王家吉、副总经理杨永奎及公司各职能部门负责人，公司各服务中心负责人均出席了此次培训。

    本次培训主要目的是为公司推行绩效考核做坚实铺垫，包总表示：推行绩效考核的目的不是为了推行而推行，而是为了提升个人、部门和组织的成长而推行，绩效考核是员工和企业之前的沟通桥梁，能让员工更好的体现个人价值、明确个人职业规划，同时亦能完善企业整体经营管理。

    绩效考核工作将于7月底正式试运行，我们期待绩效考核开启的新篇章。